As atividades da Associao de Suporte ao Trabalho Inclusivo (Asti) foi tema de exposio na reunio ordinria do Rotary Club de Marlia Pioneiro, no Distrito 4510 de Rotary International, na regio centro oeste do interior do Estado de So Paulo. Um trabalho importante dentro da sociedade mariliense em que as pessoas necessitam conhecer com mais profundidade, disse a presidente do clube rotrio de Marlia, a mdica veterinria, Monaliza Andra Salemme Marega. No s a comunidade em geral, mas principalmente os empresrios que necessitam contratar mo de obra com portadores de deficincia, completou a dirigente que convidou Maria Cndida Del-Masso e Nilson Rogrio da Silva, ambos da Unesp de Marlia que so especialistas na rea, para abordarem o assunto.
De acordo com a integrante do Grupo de Estudos e Pesquisas em Incluso Social GEPIS/CNPq, com a Lei de Cotas 8.213, de 24 de julho de 1991 ficou estabelecido que empresas com 100 a 200 empregados necessitam preencher 2% das vagas com deficientes fsicos; de 201 a 500, 3%; de 501 a 1.000, so 4% e de 1.001 funcionrios em diante a cota de 5% do nmero de funcionrios. Isto est regulamentado na Portaria de nmero 1.199, de 28 de outubro de 2003 do MTE, em cumprimento da Lei de Cotas, disse Maria Cndida Del-Masso. O objetivo no somente o de torn-lo independente ao ponto de ser visto pura e simplesmente no aspecto econmico, mas como um indivduo autnomo e capaz de resolver problemas da vida cotidiana, buscando a sua autonomia, disse a especialista que vem trabalhando neste sentido h dcadas.
A proposta da Asti se divide em cinco mdulos: Mdulo 01: treino de habilidades funcionais; Modulo 02 atividade de treinamento de leitura e escrita funcional, focado para o desempenho nas atividades das empresas; Mdulo 03 treino de atividades de vida diria: cuidados de higiene pessoal, aparncia e vesturio; Mdulo 04 treino de atividades de vida prtica: utilizao de transporte coletivo, carto de ponto, telefone, manuseio de dinheiro e Mdulo 05 treino de habilidades de empregabilidade: permanncia nos locais de trabalho, respeito s regras, relacionamento com colegas e chefia, com utilizao de ambientes coletivos da empresa (refeitrio, espao de lazer, etc), repertrio bsico de habilidades sociais. A durao do programa de seis meses, sendo: do 1 ao 2 ms, apenas na Asti; do 3 ao 5 ms, meio perodo na Asti e meio perodo na empresa parceira e do 6 ms apenas na empresa parceira, com acompanhamento da Asti, explicou a especialista que j coordenou cinco turmas e atendeu empresas como: Supermercado Tauste, Marilan e Lojas Riachuelo.
Para a instrutora do Rotary Club de Marlia Pioneiro, a advogada Angela Ceclia Giovanetti Teixeira, a Asti tem uma importante misso na comunidade mariliense. No s capacita como socializa os deficientes fsicos para o mercado de trabalho, afirmou a rotariana, atual presidente da Asti que conta com assessoria profissional de Assistente Social, Pedagogo e professor; Terapeuta Ocupacional e outros profissionais conforme necessidade (psiclogo, fonoaudilogo, mdico). Qualquer empresrio interessado deve manter contato atravs do endereo eletrnico: asti@marilia.unesp.br ou atravs do nmero telefnico (14) 3316.2202 ramal 29, anunciou a dirigente rotria.
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